题目内容：
会议工作人员的主要选拔方法不包括（ ）。
A．文化知识测试 B．情景模拟测试
C．业务技能考核
D．能力素质考查
参考答案：
答案解析：
单选题：会议工作人员的主要选拔方法不包括（ ）。
- 题目分类：秘书二级
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．情景模拟测试
C．业务技能考核
D．能力素质考查
B．情景模拟测试
C．业务技能考核
D．能力素质考查
有些办公室的管理者经常感叹忙于杂事又不被理解，这主要是因为（ ）。
有些办公室的管理者经常感叹忙于杂事又不被理解，这主要是因为（ ）。 A．缺乏有深度的文化内涵 B．缺乏有效的沟通 C．缺乏有效的调度和指挥 D．缺乏明确的分工
提高会议效率的组织方法中，需要组成专家小组的方法是（ ）。
提高会议效率的组织方法中，需要组成专家小组的方法是（ ）。 A．反向讨论法 B．自由交流法 C．典型引路法 D．头脑风暴法
在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可（ ）参加会议。
在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可（ ）参加会议。 A．直接使用带有免提扬声器的电话机 B．免费 C．使用麦克风 D．使用专用视频电话
从沟通媒介自身的丰富性程度看，排在第一位的应该是（ ）。
从沟通媒介自身的丰富性程度看，排在第一位的应该是（ ）。 A．电话 B．电子邮件 C．面对面地交谈 D．文件
秘书要选择合适的收集信息的方法，（ ）可以减少主观性，收集的信息客观，便于定量处理和分析，节省人力、费用和时间。
秘书要选择合适的收集信息的方法，（ ）可以减少主观性，收集的信息客观，便于定量处理和分析，节省人力、费用和时间。 A．阅读法 B．询问法 C．问卷法 D．交换