单选题:生产能力的分类包括:设计能力、查定能力、现有生产能力。其中,现有生产能力是( )。 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 生产能力的分类包括:设计能力、查定能力、现有生产能力。其中,现有生产能力是( )。 参考答案: 答案解析:
某企业欲利用6西格玛管理原理(100万活动中有3.4次的缺陷机会),对班组的班前班后会活动进行管理控制,通过对相关过程的 某企业欲利用6西格玛管理原理(100万活动中有3.4次的缺陷机会),对班组的班前班后会活动进行管理控制,通过对相关过程的分解与评估,发现现有平均水平不足3西格玛 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
市场营销环境分析是市场营销咨询的重要内容之一。以下关于市场环境分析的有关描述,正确的是( )。 市场营销环境分析是市场营销咨询的重要内容之一。以下关于市场环境分析的有关描述,正确的是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论,他划分了6种性向类型,绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合 1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论,他划分了6种性向类型,绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合,以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
人力资源规划方案制定之后,为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏,有必要组织相关人员对规划的结果进行评估 人力资源规划方案制定之后,为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏,有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
组织中每个部门的职、责、权应保持对等的关系,如果失去平衡,组织将出现混乱。下面有关某企业原材料采购部门的职责描述,准确的 组织中每个部门的职、责、权应保持对等的关系,如果失去平衡,组织将出现混乱。下面有关某企业原材料采购部门的职责描述,准确的是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案