( )是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。 ( )是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。 A.平衡计分卡 B.评价中心 C.行为定位法 D.360度考评 分类:一卷 题型:多选题 查看答案
在采用合成考评法时。将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是( )。 在采用合成考评法时。将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是( )。 A.缺乏针对性 B.不能满足各类岗位的要求 C.缺乏导向型 D.不能进行人员的 分类:一卷 题型:多选题 查看答案
在管理人员所应具有的技能中。( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。 在管理人员所应具有的技能中。( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。 A.专业技能 B.人文技能 C.理念技能 D.协调技能 分类:一卷 题型:多选题 查看答案