选择题:下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。

A.可以采用两难性问题

B.通常会涉及可能会在一位管理者的案头出现的各种需要处理的文件

C.操作性问题适合技术性比较强的行业

D.根据自己对角色的认识或担任相关角色的经验来进行相应的语言表达和行为展示

E.对测试题目的要求较高,对评价者的评分技术要求较高,被测试者仍然有可能会有意识地表现自己或掩饰自己

参考答案:
答案解析:

在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度,正式员工和合同员工(或外聘员工或派遣员工)即使从事同样的工作,所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很

在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度,正式员工和合同员工(或外聘员工或派遣员工)即使从事同样的工作,所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距,这些属于( )。

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( )是一个组织的重要战略资产,甚至是获取竞争优势的首要资源。

( )是一个组织的重要战略资产,甚至是获取竞争优势的首要资源。

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某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司,公司员工的受教育程度较高,年龄结构也较为合理,公司高层重视员工培训,并制定了规范化的培训与开发效果评估体系,主要评估

某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司,公司员工的受教育程度较高,年龄结构也较为合理,公司高层重视员工培训,并制定了规范化的培训与开发效果评估体系,主要评估参培人员将所学知识、技能等运用到工作上的

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某公司长期采取社会招聘的方式填补中基层管理者职位空缺,导致公司基层的不少年轻员工今生无望,公司新任人力资源经理老李对此高度重视,组织集体讨论,研究解决方法,经过

某公司长期采取社会招聘的方式填补中基层管理者职位空缺,导致公司基层的不少年轻员工今生无望,公司新任人力资源经理老李对此高度重视,组织集体讨论,研究解决方法,经过分析,大家认为,主要问题是公司对现有人力

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