单选题：项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现（ &

题目内容：

项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现（）。 A．质量目标
B．工期目标
C．进度目标
D．项目目标

参考答案：

答案解析：

目前我钢结构设计，（）。

目前我钢结构设计，（）。A．全部采用以概率理论为基础的近似概率极限状态设计方法 B．采用分项系数表达的极限状态设计方法 C．

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软钢经冷拔后，其性能变化为（）。A．抗压强度降低 B．抗压强度提高 C．抗拉、抗压强度均有提高 D．抗拉强度降低

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某集料，100%通过26.5mm筛，在19mm筛上的筛余小于10%，则此集料的最大公称粒径应为（）。A．31.5mm； B．

分类：66题库题型：单选题

某一材料的下列指标中为常数的是（）。A．密度 B．表观密度（容重） C．导热系数 D．强度

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锚杆支护具有________特点。A．提供开阔的施工空间 B．承载力大排 C．刚度大 D．以上三者

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