体育社会效益指从社会总体的基本利益来衡量体育运动 ,他们不是对体育运动而言的,而是对社会总体而言的。

体育社会效益指从社会总体的基本利益来衡量体育运动 ,他们不是对体育运动而言的,而是对社会总体而言的。

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国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。A

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。A、正确B、错误

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公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。A、正确B、错误

公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。A、正确B、错误

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针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信

针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。A、正确B、错误

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