()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式 ()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式 分类:电力负荷控制员 题型:填空题 查看答案
在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()A:①②③④⑤ B 在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()A:①②③④⑤ B 分类:电力负荷控制员 题型:填空题 查看答案
态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能 D:调动员工积极性 态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能 D:调动员工积极性 分类:电力负荷控制员 题型:填空题 查看答案
安全生产从业人员的主要权利有()。A.知情权B.对强令冒险作业的拒绝权C.劳动保护权D.获得特种作业资格权E.紧急避险权 安全生产从业人员的主要权利有()。A.知情权B.对强令冒险作业的拒绝权C.劳动保护权D.获得特种作业资格权E.紧急避险权 分类:电力负荷控制员 题型:填空题 查看答案
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选 分类:电力负荷控制员 题型:填空题 查看答案