多选题：根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B用人单

题目内容：

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。

A劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

参考答案：

答案解析：

劳动合同按期限分为()。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C短期劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同E终身劳动合同

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）A该企业不得安排叶某加班B该企业不得安排叶某上夜班C叶某生育可享受不少于90天的产假D该公司在这段时间内需尽量

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是( )。A应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过B应当有120名以上的职工代表

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有（）。A违反竞业限制约定的B因过错导致劳动合同无效的C给用人单位声誉造成恶劣影响的D接受专业技术培训后违反服务期约定的E违反规章制度给用人单位造成严重损失的

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

刚满15岁的小王初中毕业后去打工，被一家私人企业雇用。因小王不到18岁。小王的工资略低于当地最低工资标准。这种做法()。A违背了有关最低工资的规定B违背了最低就业年龄的规定C违背了有关工时的规定D属于无效合同E属于雇用童工

分类：中级社会工作师试题题型：多选题