单选题：人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]

题目内容：

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题] A．不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B．将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C．将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D．接受服务的本企业各部门无需支付服务费

参考答案：

答案解析：

羊水过多合并胎儿畸形时不恰当的处理原则（　）

羊水过多合并胎儿畸形时不恰当的处理原则（　）A．高位破膜后l2h若无宫缩需用抗生素 B．较严重的羊水过多一般采用经腹羊膜腔内注入药物引产 C．一经确诊立即终止妊

分类：人力资源管理题型：单选题

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。[2013年真题]A．和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B．采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业

分类：人力资源管理题型：单选题

本例病人的贫血是（　　）A．溶血性贫血 B．再生障碍性贫血 C．肾性贫血 D．缺铁性贫血 E．巨幼细胞性贫血

分类：人力资源管理题型：单选题

关于羊水过少的病因不恰当的是（　）A．胎儿慢性缺氧致肾血流量减少 B．母体血容量增多 C．低氧血症导致各个脏器血流量重新分布 D．肺泡发育差，分泌的羊水少 E．

分类：人力资源管理题型：单选题

借助外脑、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。[2013年真题]A．高度灵活模式 B

分类：人力资源管理题型：单选题