单选题:通常情况下,一般培训的成本要由( )来承担,特殊培训的成本要由( )来承担。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 通常情况下,一般培训的成本要由( )来承担,特殊培训的成本要由( )来承担。 A.员工,企业 B.员工,政府 C.企业,社会 D.企业,工 参考答案: 答案解析:
人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。 人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。A.所有劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D.企业是利 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。 若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。A.新的均衡点左移 B.均衡工资率和均衡就业量均提高 C.均衡工资率提高,均衡就业量降低 D.均衡工资率 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业2011年发生的如下业务中,原购进货物所含的进项税额不得抵扣的是( )。 企业2011年发生的如下业务中,原购进货物所含的进项税额不得抵扣的是( )。A.混合销售行为依照规定应当缴纳增值税的,该混合销售行为所涉及的非增值税应税劳务所 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某工业企业(增值税一般纳税人)转让一项商标使用权,取得转让收入100000元,下列正确的是( )。 某工业企业(增值税一般纳税人)转让一项商标使用权,取得转让收入100000元,下列正确的是( )。A.应计算缴纳营业税5000元 B.应计算缴纳增值税1452 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案