题目内容：
甲公司是乙公司的母公司。经股东大会批准，甲公司2×14年1月1日实施一项股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司50名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长6％，截至2×15年12月31日，2个会计年度平均净利润增长率为7％，截至2×16年12月31日，3个会计年度平均净利润增长率为8％；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长5％，本年度没有管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截至2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7％，未来1年将有2名管理人员离职。
2×15年度，乙公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7％，该年年末甲公司预计乙公司截至2×16年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10％，未来1年将有4名管理人员离职。
2×16年1o月20日，甲公司经股东大会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励
计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。2×16年年初至取消股权激励计划前，乙公司有1名管理人员离职。
每份现金股票增值权的公允价值如下：2×14年1月1日为9元；2×14年12月31日为10元；2×15年12月31日为12元；2×16年10月20日为11元。
假定不考虑税费和其他因素。要求：
(1)判断甲公司、乙公司对该股权激励计划的会计处理方法，并说明理由。
(2)计算股权激励计划的实施对甲公司、乙公司各年度个别财务报表的影响，编制个别报表和合并报表中相关的会计分录。
参考答案：
答案解析：