单选题:( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。 A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围 参考答案: 答案解析:
下列关于工资水平的表述,错误的是( )。 下列关于工资水平的表述,错误的是( )。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在体操教学中,保护与帮助的运用顺序依次为( )。 在体操教学中,保护与帮助的运用顺序依次为( )。A.保护与帮助—帮助—保护 B.保护与帮助—保护—帮助 C.保护—保护与帮助—帮助 D.帮助—保护与帮助—保护 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下不属于体育相关的环境卫生防护的是( )。 以下不属于体育相关的环境卫生防护的是( )。A.自然环境的卫生防护 B.学校环境卫生的防护 C.运动建筑设施的卫生防护 D.家庭环境卫生的防护 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。 下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。A.非全日制用工以小时计酬为主 B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时 C.非全日制用工双方当事人可以订立 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
体育教学目标的外部特征有目标的层次、目标的功能与特性、( )和目标登载的文件。 体育教学目标的外部特征有目标的层次、目标的功能与特性、( )和目标登载的文件。A.目标的着眼点 B.目标的任务 C.目标的特点 D.目标的方法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案