题目内容：
工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。
A．工资形成制度 B．工资发放制度
C．工资支付制度
D．工资使用制度
参考答案：
答案解析：
单选题：工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。
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- 题目类型：单选题
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B．工资发放制度
C．工资支付制度
D．工资使用制度
B．工资发放制度
C．工资支付制度
D．工资使用制度
反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的( )。
反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的( )。A．供给弹性 B．需求弹性 C．工资弹性 D．就业弹性
当一方提出进行集体协商要求时，另一方在收到集体协商要求之日起( )日内应以书面形式给予回应。
当一方提出进行集体协商要求时，另一方在收到集体协商要求之日起( )日内应以书面形式给予回应。A．10 B．15 C．20 D．30
( )组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
( )组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A．堡垒型 A．堡垒型 B．俱乐部型 B．俱乐部型 C．棒球队型 C．棒球队型 D．学院
具有直线-参谋制特点的组织形式属于( )。
具有直线-参谋制特点的组织形式属于( )。A．行政层级式 B．矩阵组织形式 C．职能制形式 D．事业部制形式
当被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起( )日内，向统
当被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起( )日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。