题目内容：
常用的人力资源内部供给预测方法有（ ）。
A．德尔菲法 B．人员核查法
C．马尔可夫模型法
D．管理人员接续计划法
E．管理人员判断法
参考答案：
答案解析：
多选题：常用的人力资源内部供给预测方法有（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
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B．人员核查法
C．马尔可夫模型法
D．管理人员接续计划法
E．管理人员判断法
B．人员核查法
C．马尔可夫模型法
D．管理人员接续计划法
E．管理人员判断法
风险管理作为自下而上的过程，最终由代表资本的股东大会推动并承担责任。
风险管理作为自下而上的过程，最终由代表资本的股东大会推动并承担责任。A．正确 A．正确 B．错误 B．错误
我国的商业银行资本监管规则仅明确了商业银行的最低资本要求，即资本充足率不低于8%，核心资本充足率不得低于4%。
我国的商业银行资本监管规则仅明确了商业银行的最低资本要求，即资本充足率不低于8%，核心资本充足率不得低于4%。A．正确 A．正确 B．错误B．错误
我国商业银行的会计资本包括实收资本、资本公积、盈余公积、一般准备、未分配利润（累计亏损）和附属资本六部分。
我国商业银行的会计资本包括实收资本、资本公积、盈余公积、一般准备、未分配利润（累计亏损）和附属资本六部分。A．正确 A．正确 B．错误B．错误
下列关于营业杠杆度与经营风险的关系的表述正确的是（ ）。
下列关于营业杠杆度与经营风险的关系的表述正确的是（ ）。 A．营业杠杆度越高，经营风险也越大；营业杠杆度越低，经营风险也越小 B．营业杠杆度越高，经营风险也越
资产负债管理体现了商业银行经营管理的最基本的原则，即以（）为基本前提，通过盈利性实现价值的最大化。
资产负债管理体现了商业银行经营管理的最基本的原则，即以（）为基本前提，通过盈利性实现价值的最大化。A．有效性 B．及时性 C．安全性 D．流动性 E．真实性