13. 绩效的多因性是指员工的绩效往往是体现在多个方面的,我们一般从工作业绩、工作能力和工作态度三方

13. 绩效的多因性是指员工的绩效往往是体现在多个方面的,我们一般从工作业绩、工作能力和工作态度三方面的维度来评价员工的绩效。( )

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1.限制价格应高于市场价格,支持价格应低于市场价格。( )

1.限制价格应高于市场价格,支持价格应低于市场价格。( )

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