题目内容：
证券评级机构的人员考核和薪酬制度，不得影响评级从业人员依据（ ）的原则开展业务。
A．独立 B．客观
C．公正
D．公平
参考答案：
答案解析：
多选题：证券评级机构的人员考核和薪酬制度，不得影响评级从业人员依据（ ）的原则开展业务。
- 题目分类：证券发行与承销(旧版)
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．客观
C．公正
D．公平
B．客观
C．公正
D．公平
企业发行短期融资券的待偿还余额不得超过企业净资产的（ ）。
企业发行短期融资券的待偿还余额不得超过企业净资产的（ ）。 A．10% B．20% C．30% D．40%
首期发行短期融资券的，应至少于发行日前（ ）个工作日公布发行文件。
首期发行短期融资券的，应至少于发行日前（ ）个工作日公布发行文件。 A．2 B．3 C．5 D．7
内地企业在香港创业板上市，公司的最低市值应达到（ ）。
内地企业在香港创业板上市，公司的最低市值应达到（ ）。 A．3000万元人民币 B．3500万港元 C．4000万元人民币 D．4600万港元
股份有限公司解散时，清算出的公司财产应优先拨付于（ ）。
股份有限公司解散时，清算出的公司财产应优先拨付于（ ）。 A．职工工资和劳保费用 B．缴纳所欠税款 C．清偿公司债务 D．清算费用
发行人和主承销商必须在（ ）前将确定的发行价格进行公告。
发行人和主承销商必须在（ ）前将确定的发行价格进行公告。A．股票配售 B．资金人账 C．资金解冻 D．网上发行．