题目内容：
对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的（ ）来支付工资。即他的工资的市场比较比率应达到（ ）之间的水平。 
参考答案：
答案解析：
多选题：对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的（ ）来支付工资。即他的工资的市场比较比率应达到（ ）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
《内经》所谓“阴阳之道路”是（ ）
《内经》所谓“阴阳之道路”是（ ）
工资档次标准的调整包括有（ ）。
工资档次标准的调整包括有（ ）。
引起实寒证的阴阳失调是（ ）
引起实寒证的阴阳失调是（ ）
阴阳的转化是（ ）
阴阳的转化是（ ）
“重阴必阳”所体现的阴阳关系是 （ ）
“重阴必阳”所体现的阴阳关系是 （ ）