题目内容：
企业人力资源规划更多的是保障（ ）的利益得到实现。
A．企业组织 B．股东
C．全体员工
D．社会
参考答案：
答案解析：
单选题：企业人力资源规划更多的是保障（ ）的利益得到实现。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．股东
C．全体员工
D．社会
B．股东
C．全体员工
D．社会
制造资源计划(MRPⅡ)结构的模拟的预见性特点是指（ ）。
制造资源计划(MRPⅡ)结构的模拟的预见性特点是指（ ）。A．以一个计划为指导原则，企业各职能部门集中制订生产计划 B．MRPⅡ会将生产经营活动的各种信息通过
在编制企业年度、季度计划时，应以（ ）为依据。
在编制企业年度、季度计划时，应以（ ）为依据。A．设计生产能力 B．查定生产能力 C．计划生产能力 D．设计生产能力或查定生产能力
个性的特征包括（ ）。
个性的特征包括（ ）。 A．发展性 B．独特性 C．稳定性 D．民族性 E．可塑性
按照消费者介入程度可以将消费者购买决策过程分为（ ）。
按照消费者介入程度可以将消费者购买决策过程分为（ ）。A．无限型购买 B．有限型购买 C．习惯型购买 D．复杂型购买 E．简单型购买
货币市场的交易期限一般为（ ）。
货币市场的交易期限一般为（ ）。A．1年至10年 B．1年以下 C．3个月至6个月 D．10年以上