判断题:载有两个或两个以上应适用不同税目税率经济事项的同一凭证,分别记载金额的,应分别计算应纳税额,相加后按合计税额贴花;如未分 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 载有两个或两个以上应适用不同税目税率经济事项的同一凭证,分别记载金额的,应分别计算应纳税额,相加后按合计税额贴花;如未分别记载金额的,按税率高的计算贴花。( ) 参考答案: 答案解析:
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。A.工会 B.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.工商行政管理机关 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表 张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。A.公司与张某之间 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
小规模纳税人因销售货物退回或者折让退还给购买方的销售额,应从发生销售货物退回或者折让当期的销售额中扣减。( ) 小规模纳税人因销售货物退回或者折让退还给购买方的销售额,应从发生销售货物退回或者折让当期的销售额中扣减。( ) 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案