选择题:工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。 参考答案:
一般情况下,可将时间序列数据的变动分为以下几种类型 (分数:3 分)A. 长期变动趋势B. 季节性变 一般情况下,可将时间序列数据的变动分为以下几种类型 (分数:3 分)A. 长期变动趋势B. 季节性变动C. 循环变动D. 不规则变动 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
患儿女,10岁。约半小时前误服农药,被急送入院,现意识清醒,能准确回答问题,护士首选的处理方法是A. 患儿女,10岁。约半小时前误服农药,被急送入院,现意识清醒,能准确回答问题,护士首选的处理方法是A.口服催吐B注洗器洗胃C漏斗胃管洗胃D.电动吸引器洗胃E自动洗 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。选择一项:A. 形式B. 人员素质C. 内涵D. 价值 人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。选择一项:A. 形式B. 人员素质C. 内涵D. 价值 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
欲评价一组病人的疼痛程度,采用疼痛评分尺(0~10),0为无痛,10为剧痛,问病人的疼痛程度处于哪个 欲评价一组病人的疼痛程度,采用疼痛评分尺(0~10),0为无痛,10为剧痛,问病人的疼痛程度处于哪个数字上。此类问题属于()A.编序式问题B.自助餐式问题C.等 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案