题目内容：
制定人力资源规划有哪些步骤？
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答案解析：
简答题：制定人力资源规划有哪些步骤？
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
绩效衡量基线为（ ）
绩效衡量基线为（ ）A．计划价值 B．挣值 C．实际成本 D．计划完成工作的实际成本
（ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
（ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A．全面性任务分析模型 B．循环评估模型 C．绩效差距分析模型 D．前瞻性培训需求分析模型
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你的经理是PMI的长期成员，被指控违反了PMI的知识产权政策。因为他在没有实现获得PMI的情况下复制并向公司主办的海外课程的学员散发PMBOK的指南。PMI的道
市场经济是相对于产品经济而言的，讲的都是资源配置问题。（ ）
市场经济是相对于产品经济而言的，讲的都是资源配置问题。（ ）
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你参与某个政府公共领域的项目，你公司从政府部门收到了预期付订金以进行项目的研究活动，你必须从另外的研究中心获取数据，但是，你的管理层已经将资金作其他用途，而你的