单选题：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　　）支付劳动者工资。

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　　）支付劳动者工资。 A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

参考答案：
答案解析：

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，叫（　　）。

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，叫（　　）。A．基本薪酬 B．可变薪酬 C．间接薪酬 D．直接薪酬

分类：专业技能  题型：单选题
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有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不属于企业工资总额。（　　）

有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不属于企业工资总额。（　　）

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薪酬政策就是企业在员工薪酬上所采取的策略。（　　）

薪酬政策就是企业在员工薪酬上所采取的策略。（　　）

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企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的

企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的要求。（　　）

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参与决策的权利、较有趣的工作，都属于广义薪酬。（　　）

参与决策的权利、较有趣的工作，都属于广义薪酬。（　　）

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