单选题：女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是()。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位不得因其严重违反单位规

题目内容：

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是(　　)。

A用人单位不得安排其夜班劳动

B用人单位不得安排其延长工作时间

C用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

参考答案：

答案解析：

根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为( )。A45天B60天C90天D113天

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是( )。A未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C用人单

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。A由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的B由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的C由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

陈某是某电子厂的职工，在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解，但一直无法与该电子厂达成协议。根据规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )

分类：中级社会工作师试题题型：单选题