单选题：依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是(　　)。

题目内容：

依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是(　　)。 A．上岗前未进行职业健康检查
B．在上岗期间未进行职业健康检查
C．离岗前未进行职业健康检查
D．未进行身体健康综合评估检查

参考答案：

答案解析：

甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年1

甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则(　　)

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是(　　)。A．该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动 B．该公司

依据《特种设备安全法》的规定，下列关于特种设备监督管理执法的说法，错误的是(　　)。A．发现特种设备存在事故隐患时，应当以书面形式发出特种设备安全监察指令，责令

依据《消防法》的规定，下列关于灭火救援的说法，正确的是(　　)。A．乡镇人民政府应当组织有关部门针对本行政区域内的火灾特点制定应急预案，提供装备等保障 B．单位

根据《矿山安全法》的规定，矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气(　　)进行检测，保证符合安全要求。A．含氢量 B．含氮量 C．含氧量 D．含氯量