不定项选择题：某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别

题目内容：
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。

根据以上材料，回答题
根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是（　　）。
A．管理人员接续计划法
B．马尔可夫模型法　　
C．一元回归分析法
D．德尔菲法
参考答案：
答案解析：

“孤独寂寞冷”是很多人所熟知的网络流行语，它正好刻画了寂寞的成长轨迹：始于孤独终于冷。对于一个人来说，孤独反映了一个人只

“孤独寂寞冷”是很多人所熟知的网络流行语，它正好刻画了寂寞的成长轨迹：始于孤独终于冷。对于一个人来说，孤独反映了一个人只身独处、没有依靠的生活状态，体现了一个人

分类：中级工商管理  题型：不定项选择题
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某农用收割机制造企业生产B10—3型号收割机，年产量30000台，每台B10—3型号收割机需要D5—003型号齿轮1个。

某农用收割机制造企业生产B10—3型号收割机，年产量30000台，每台B10—3型号收割机需要D5—003型号齿轮1个。该企业年初运用在制品定额法来编制生产作业

分类：中级工商管理  题型：不定项选择题
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悲观原则又称为（　　）。

悲观原则又称为（　　）。A．小中取大法 B．大中取大法 C．大中取小法 D．等概率原则

分类：中级工商管理  题型：不定项选择题
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我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权为：（　　）、其他有关知识产权。

我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权为：（　　）、其他有关知识产权。A．著作权 B．专利权　　—考试大+在线考试中心— C．商标权 D．版权 E．商业秘密

分类：中级工商管理  题型：不定项选择题
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