不定项选择题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（　）

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

关于绩效薪金制度的说法，正确的是（　） A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B．绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C．常用的绩效薪金制有计件工资等
D．对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

参考答案：

答案解析：

商业银行可以根据实际业务情况确定流动性风险的管理，但流动性风险限额至少包括（　　）。

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

银行员工孙某偶然发现同事以低于规定利率向客户发放贷款，在这种情况下，陈某不应（　　）。

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

投保人根据保险合同的规定，为被保险人或者受益人取得因约定保险事故发生所造成经济损失的补偿所预先支付的费用是（　　）。

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

商业银行应综合的分析投资理财产品，确定不同投资产品的起点销售金额，下列不正确的是（　　）。

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对基金的申购赎回诉述中，错误的是（　　）。

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分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题