单选题：将合同化分为诺成合同和实践合同的依据是( )。

题目内容：

将合同化分为诺成合同和实践合同的依据是( )。 A．当事人双方是否存在对待给付义务
B．当事人是否可以从合同中获取利益
C．法律生是否规定了一定合同的名称
D．合同的成立是否以交付标的物势为成立条件

参考答案：

答案解析：

关于制定工资指导线的说法，不正确的是（　）

关于制定工资指导线的说法，不正确的是（　）A．只需合各个行业及其企业的需要 A．只需合各个行业及其企业的需要 B．应注意与国际经济发展状况相适应 B．应注意与国

分类：中级建筑经济题型：单选题

（）属于行为导向型的主观考评方法。A．关健事件法 B．合成考评法 C．选择排列法 D．强制分配法 E．行为定位法

分类：中级建筑经济题型：单选题

按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员福利计划划分为( )。A．经济型福利模式 B．市场领先型模式 C．非经济型福利模式 D．市场匹配型模式 E．市场落后

分类：中级建筑经济题型：单选题

团队人寿保险的特点是( )。A．要求投保团体必须是依法成立的组织，要有自身的专业活动 B．投保团体中参加保险的人数必须达到规定的标准 C．被保险人不能自由选择投

分类：中级建筑经济题型：单选题

详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，章程应对( )等一系列问题做出明确的规定。A．计划的原则 B．参加者的资格 C．参加者的数量 D．管理

分类：中级建筑经济题型：单选题