选择题:4 . 把竞争机制引入人员配备工作,是保证组织获得优秀人才的必要条件,也是激励员工提高自身素质,提高 题目分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 4 . 把竞争机制引入人员配备工作,是保证组织获得优秀人才的必要条件,也是激励员工提高自身素质,提高工作积极性的重要手段。这是人员配备的()原则 A.整体效能 B.激励强化 C.公平竞争 D.动态管理 参考答案:
5 . 费特勒认为领导风格是与生俱来的.不可能改变你的风格去适应变化的环境。因此,提高领导者的有效性 5 . 费特勒认为领导风格是与生俱来的.不可能改变你的风格去适应变化的环境。因此,提高领导者的有效性实际上只有两条途径:替换领导者以适应环境;改变环境以适应领导 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
公务员一经调入国家行政机关,期国家公务员身份( )。 公务员一经调入国家行政机关,期国家公务员身份( )。 a. 就具备b. 经培训后具备c. 试用期满后具备d. 不具备 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
2 . )()是以分析反映企业经营在各个历史时期状况的数据为基础来为未来活动建立标准。 2 . )()是以分析反映企业经营在各个历史时期状况的数据为基础来为未来活动建立标准。 A.统计分析法 B.技术测定法 C.经验分析法 D.标准分析法 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案
公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。 公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。选择一项:对 不正确错 分类:兰州理工大学-工程管理-管理学(2) 题型:选择题 查看答案