多选题：实施心理测验需要注意的问题包括（　）。

题目内容：

实施心理测验需要注意的问题包括（　）。 A．保护测试者的隐私
B．聘用专业的心理学人士
C．对心理测验进行修订
D．把心理测验作为主要工具
E．保持准确的记录

参考答案：

答案解析：

关于工作分析的说法，正确的是（　）。

关于工作分析的说法，正确的是（　）。A．工作分析在绩效管理中没有作用 B．工作评价应以工作分析为基础 C．工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持 D．工作分析的成

分类：中级人力资源管理题型：多选题

建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A．选择人力资源信息系统 B．人力资源信息系统的设计与发展 C．人力资源信息系统的实施 D．人力资源信息系统的维护 E．培

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源规划的目标具体表现为（　）。A．防止人员配置过剩或不足 B．确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 C．降低人力资本的开发 D．确

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　）。A．它依据的是组织过去的人员变动比率 B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C．它是一种静态的人员预

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。A．德尔菲法 B．主观判断法 C．马尔科夫法 D．回归分析法

分类：中级人力资源管理题型：多选题