单选题:技术性差错指在遵守制度的前提下,由于业务繁忙、工作强度大,工作人员在操作过程中因口误、眼误、手误等技术性原因造成的差错。

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
技术性差错指在遵守制度的前提下,由于业务繁忙、工作强度大,工作人员在操作过程中因口误、眼误、手误等技术性原因造成的差错。
下列属于技术性差错的是(  )。 A.某企业主管暗示会计在做企业账本时对存货成本采用高留低转的记账方式,会计心领神会,不久就完成了此项工作
B.某杂志社规定:一篇稿件在写作结束和编辑完成之后,必须再通读、审读一至三遍,但还是由于有的作者或编者政治素养不高、学识水平有限而影响了整体质量
C.国际羽联通过网络对某国羽毛球公开赛进行了抽签,但几天后国际羽联突然告诉该国羽协,称原抽签结果有问题,把种子选手排位搞错了
D.2008年后,部分跨国企业由于裁减中国关务人员,在管理上出现真空;今年面对海关可能的核查,部分企业甚至放弃自查和应对准备,以破罐破摔的态度放弃改善的机会

参考答案:
答案解析:

(  )是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。

(  )是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。A.专业技能 B.人文技能 C.理念技能 D.协调技能

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企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(  )。

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(  )。A.要符合企业和学员的需求 B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C.应符合成人的认知规律 D.应体现企业培训功能的

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无领导小组讨论的优点包括(  )。

无领导小组讨论的优点包括(  )。A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影响测评的质量 C.讨论过程真实,易于评价 D.被评价者难以掩饰自己的特点 E.对评

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以下属于面试中背景性问题的是(  )。

以下属于面试中背景性问题的是(  )。A.个人兴趣 B.家庭情况 C.法律常识 D.工作经历 E.遗传病史

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在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括(  )。

在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括(  )。A.等距量化 B.比例量化 C.类别量化 D.模糊量化 E.顺序量化

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