题目内容：
（2020年真题）关于企业减少劳动力过剩的方法的说法，正确的是（ ）。
A.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高
B.冻结雇用的方法见效速度快
C.自然减员的方法员工受伤害程度低
D.职位分享的方法见效速度慢
参考答案：
答案解析：
选择题：（2020年真题）关于企业减少劳动力过剩的方法的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2020年真题）当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（ ）前提出。
（2020年真题）当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（ ）前提出。
（2017年真题）关于举证责任的说法,正确的是（ ）
（2017年真题）关于举证责任的说法,正确的是（ ）
（2015年真题）激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。
（2015年真题）激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。
（2015年真题）根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
（2015年真题）根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
（2020年真题）根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于（ ）。
（2020年真题）根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于（ ）。