单选题：某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意

题目内容：

某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了(　　)激励措施。

A了解员工的个别差异

B用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C提供员工参与决策的机会

D协助员工制订职业生涯发展计划

参考答案：
答案解析：

某社会工作机构最近发表了2013年年度报告，其中包含了机构履行社会责任和义务的情况，年度服务项目开展及社会工作得的工作表现，年度财务报告等内容。根据社会工作机构

某社会工作机构最近发表了2013年年度报告，其中包含了机构履行社会责任和义务的情况，年度服务项目开展及社会工作得的工作表现，年度财务报告等内容。根据社会工作机构公信力展现的多元交代要求，该机构仍需在年度报告中补充的内容是（ ）。A专业交代B

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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某社会工作服务机构开展“每天添个菜”项目，计划给贫困地区儿童每天的午餐补贴一个肉菜，目前已有5万多名儿童从该项目中受益。该项目对当地儿童的长效影响是( )。A机

某社会工作服务机构开展“每天添个菜”项目，计划给贫困地区儿童每天的午餐补贴一个肉菜，目前已有5万多名儿童从该项目中受益。该项目对当地儿童的长效影响是( )。A机构筹集到更多的款项B贫困地区儿童每天能吃到肉菜C扩大机构在当地的影响力D提升贫困

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机。下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是()。A争取新客户B体现社会责任C合理避税D造福员工

社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机。下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是()。A争取新客户B体现社会责任C合理避税D造福员工

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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下列评估指标中，最能体现社会工作机构公信力的是()。A志愿者的参与程度B社会工作者的数量C治理结构的规范性D社会捐赠的资金量

下列评估指标中，最能体现社会工作机构公信力的是()。A志愿者的参与程度B社会工作者的数量C治理结构的规范性D社会捐赠的资金量

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，并向机构主管老王提出意

某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，并向机构主管老王提出意见。此时，老王最适宜的做法是( )。A了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则B要

分类：中级社会工作师试题  题型：单选题
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