单选题:甲公司是一家食品企业 。该公司聘请的会计师事务所在对其进行审计时,发现该公司在货币资金内部控制方面存在以下做法 。下列关键控制环节中,存在重大缺陷的是( )

题目内容:

甲公司是一家食品企业 。该公司聘请的会计师事务所在对其进行审计时,发现该公司在货币资金内部控制方面存在以下做法 。下列关键控制环节中,存在重大缺陷的是(   ) 。

A财务专用章由专人保管,个人名章由本人或其授权人员保管

B对重要货币资金支付业务,实行集体决策

C现金收入及时存入银行,特殊情况下,经主管领导审查批准方可坐支现金

D指定专人定期核对银行账户,每月核对一次,编制银行存款余额调节表,使银行存款账面余额与银行对账单调节相符

参考答案:
答案解析:

甲公司聘请的会计师事务所在对公司内控进行评价时,发现该公司存在一处明显的内控缺点,可能严重影响内部整体控制的有效性,进而导致企业无法及时防范或发现严重偏离整体控

甲公司聘请的会计师事务所在对公司内控进行评价时,发现该公司存在一处明显的内控缺点,可能严重影响内部整体控制的有效性,进而导致企业无法及时防范或发现严重偏离整体控制目标的情形。根据以上信息可以判断,该缺陷属于()。A设计缺陷B运行缺陷C重大缺

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在我国颁布的内部控制基本规范中,被称为企业实施内部控制的基础,是其他内部因素根基的要素是()。A信息与沟通B内部监督C内部环境D控制活动

在我国颁布的内部控制基本规范中,被称为企业实施内部控制的基础,是其他内部因素根基的要素是()。A信息与沟通B内部监督C内部环境D控制活动

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依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》,以下需关注的主要风险是()。A内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠B缺乏明确的发展战略或发展战略

依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》,以下需关注的主要风险是()。A内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠B缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展C人力资源激励约束制度不合理.关键岗位人员管理不

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甲公司是一家上市公司,按照要求在董事会下设立审计委员会 。某日审计委员会在开会商讨相关事项时,产生了意见分歧,彼此均坚持自己的意见 。此时,应采取的做法是(

甲公司是一家上市公司,按照要求在董事会下设立审计委员会 。某日审计委员会在开会商讨相关事项时,产生了意见分歧,彼此均坚持自己的意见 。此时,应采取的做法是( ) 。A提请董事长解决B提请总经理解决C提请董事会解决D提请股东大会解决

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根据2008年我国颁布的《内部控制基本规范》,反舞弊机制属于内部控制要素中的( ) 。A风险评估B控制活动C内部监督D信息与沟通

根据2008年我国颁布的《内部控制基本规范》,反舞弊机制属于内部控制要素中的( ) 。A风险评估B控制活动C内部监督D信息与沟通

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