多选题：甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大

题目分类：企业管理咨询实务
题目类型：多选题
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题目内容：

甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是（　　）。 A．经验统计法、劳动定额法
B．比例趋势分析法、经济计量模型法
C．经验统计法、比例趋势分析法
D．比例趋势分析法、统计预测法
E．经济计量模型法、劳动定额法

参考答案：

答案解析：

询价对象包括主承销商自主推荐的具有较高定价能力和长期投资取向的机构投资者。（　　）

询价对象包括主承销商自主推荐的具有较高定价能力和长期投资取向的机构投资者。（　　）

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（　　）。

企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（　　）。A．完成职务工作必须的知识和技能 B．改进职务工作所需要

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是（　　）。

在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是（　　）。A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表

某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量。则该企

分类：企业管理咨询实务题型：多选题

商业银行发行次级定期债务，须向中国银监会提交的申请资料包括（　　）。

商业银行发行次级定期债务，须向中国银监会提交的申请资料包括（　　）。 A．申请书 B．招募说明书 C．协议文本 D．可行性分析报告

分类：企业管理咨询实务题型：多选题