单选题:某企业新员工张某月工资为2000元,在作业过程中因工负伤,经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于

题目内容:
某企业新员工张某月工资为2000元,在作业过程中因工负伤,经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于张某工伤保险待遇的说法中,正确的是(  )。 A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付张某伤残补助金32000元
B.该企业可单方解除与张某的劳动关系,但应按月发给张某伤残津贴
C.张某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.张某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
参考答案:
答案解析:

《安全生产许可证条例》设定的行政处罚有(  )。

《安全生产许可证条例》设定的行政处罚有(  )。A.警告 B.罚款 C.责令停止生产 D.没收违法所得 E.暂扣和吊销安全生产许可证

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依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,下列事故中,相关责任人可能被判处

依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,下列事故中,相关责任人可能被判处5年以上有期徒刑的情形有(  )A.利用

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点,制定相应的应急预案,下列关于应急预案的编制说法

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依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,应急预案的评审或者论证应当注重(  )。

依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,应急预案的评审或者论证应当注重(  )。A.基本要素的合理性、组织体系的完整性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障

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下列关于行政处罚执行程序的表述中,不符合《行政处罚法》规定的是(  )。

下列关于行政处罚执行程序的表述中,不符合《行政处罚法》规定的是(  )。

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