选择题:绩效考核比较复杂,薪酬水平波动较大,员工缺乏安全感,这是( )薪酬结构模式的不足。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核比较复杂,薪酬水平波动较大,员工缺乏安全感,这是( )薪酬结构模式的不足。 A.高稳定 B.高弹性 C.折中 D.混合 参考答案: 答案解析: