题目内容：
根据材料回答题： 甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。
甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁员。”
甲公司人事部经理助理说：“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期，如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”
经查：张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同；李某与甲公司订立无固定期限劳动合同；赵某系甲公司职工，妻子系某律师事务所律师，有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养；刘某父母为双职工，与甲公司签订了半年期劳动合同，仍在试用期内。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列题。
下列各项，对甲公司人事部经理说法的评论正确的是（ ）。 A． 不是所有的裁员都必须执行上述程序
B． 所有的裁员都需要执行上述程序
C． 甲公司若裁员20人就需要执行上述程序
D． 甲公司若裁员30人以上才需要执行上述程序
参考答案：
答案解析：