简答题:简述员工招聘的工作程序,招聘员工的来源及其主要方式 题目分类:人力资源管理师 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 简述员工招聘的工作程序,招聘员工的来源及其主要方式 参考答案: 答案解析:
合法原则要求房地产估价应以估价对象的合法权益为前提进行。两宗实物状况相同的房地产,如果权益不同,价值会有所不同。在估价时 合法原则要求房地产估价应以估价对象的合法权益为前提进行。两宗实物状况相同的房地产,如果权益不同,价值会有所不同。在估价时估价对象的权益不是估价人员可以随意假定的 分类:人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
政府对价格的干预包括规定成本构成或利润率等,如规定新建的经济适用住房出售价格实行政府定价,按保本微利的原则确定。( ) 政府对价格的干预包括规定成本构成或利润率等,如规定新建的经济适用住房出售价格实行政府定价,按保本微利的原则确定。( ) 分类:人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
在借款合同中,如果贷款人将利息预先在本金中扣除的,借款人应按实际借款数额偿还借款,但不再计算利息。( ) 在借款合同中,如果贷款人将利息预先在本金中扣除的,借款人应按实际借款数额偿还借款,但不再计算利息。( ) 分类:人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
下列各项中,不属于资金筹集费用的有( )。 下列各项中,不属于资金筹集费用的有( )。A.给银行的借款手续费 B.股票发行费用 C.支付给股东的股利 D.支付给债权人的利息 分类:人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
拟定接待方案应涉及以下内容:( )。 拟定接待方案应涉及以下内容:( )。A.接待方针、接待规格 B.日程安排、接待形式 C.经费开支、生活安排 D.支出收入、效益核算 分类:人力资源管理师 题型:简答题 查看答案