If you think a letter is too slow,why not trya telegram?

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经济人假设理论中的“经济人”又称(  )。

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人力资源创新能力的配置包括能位配置与(  )配置两个方面。

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所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来(  )和方便员工生活的间接薪酬。

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从劳动力的供给看。工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费,二是(  )。

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