题目内容：
培训与开发需求分析的方法包括（ ）。
A.查阅工作说明书
B.观察法
C.绩效分析法
D.面谈法
E.申报法
参考答案：
答案解析：
选择题：培训与开发需求分析的方法包括（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（ ）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。
在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（ ）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（ ）。
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分部工程也称为施工项目。
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安全带使用错误的是（）
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为了有效的保证计算机系统的安全，可以采取的措施是（）。
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