题目内容：
下列情况按《药品管理法》规定应该按假药论处的是
A:不注明生产批号的 B:未标明有效期的 C:所标明的适应证超出规定范围的 D:药品成分含量不符合国家标准的 E:更改有效期的
参考答案：
答案解析：
选择题：下列情况按《药品管理法》规定应该按假药论处的是A:不注明生产批号的 B:未标明有效期的 C:所标明的适应证超出规定范围的 D:药品成分含量不符合国家标准的 E:
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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不属于对乙酰氨基酚作用特点的是A:镇痛抗炎作用强度与阿司匹林相同 B:镇痛抗炎作用较阿司匹林弱 C:解热作用强度与阿司匹林相当 D:几乎无抗炎抗风湿作用 E:适
不属于对乙酰氨基酚作用特点的是A:镇痛抗炎作用强度与阿司匹林相同 B:镇痛抗炎作用较阿司匹林弱 C:解热作用强度与阿司匹林相当 D:几乎无抗炎抗风湿作用 E:适
抗炎活性较强且水钠潴留作用很小的糖皮质激素是A:地塞米松 B:泼尼松 C:氢化可的松 D:可的松 E:泼尼松龙
抗炎活性较强且水钠潴留作用很小的糖皮质激素是A:地塞米松 B:泼尼松 C:氢化可的松 D:可的松 E:泼尼松龙
β受体阻滞药普萘洛尔俗称A:心得静 B:心复安 C:可乐定 D:心得安 E:心律平
β受体阻滞药普萘洛尔俗称A:心得静 B:心复安 C:可乐定 D:心得安 E:心律平
人员甄选工作，选择了正确的人，实际上就等于奠定了培养和开发的基础，这说明（ ）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄选决策失
人员甄选工作，选择了正确的人，实际上就等于奠定了培养和开发的基础，这说明（ ）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄选决策失
关于人员甄选的说法，错误的是（ ）。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险 B.甄选要不要注重求职者之间的比较 C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到
关于人员甄选的说法，错误的是（ ）。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险 B.甄选要不要注重求职者之间的比较 C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到