单选题:社会工作者小张发现,有一些员工工作几年工作热情下降,纪律松懈,不能安心工作,且有跳槽念头,针对这种情况,小张应开展的小组工作类型是()。(2016年)A娱乐小租

题目内容:

社会工作者小张发现,有一些员工工作几年工作热情下降,纪律松懈,不能安心工作,且有跳槽念头,针对这种情况,小张应开展的小组工作类型是()。(2016年)

A娱乐小租

B支持小组

C成长小组

D治疗小组

参考答案:
答案解析:

年近50岁的李女士是某企业的高级工程师,人力资源部门通知她准备办理退休手续。李女士不愿退休,找到社会工作者老王,寻求帮助。老王协助她查阅了相关文件,向李女士讲解

年近50岁的李女士是某企业的高级工程师,人力资源部门通知她准备办理退休手续。李女士不愿退休,找到社会工作者老王,寻求帮助。老王协助她查阅了相关文件,向李女士讲解劳动争议处理程序,建议她与企业协商,协商不成,再通过工会进行劳动争议调解。在上述

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下列关于企业社区工作表述不正确的是()。A起点是将企业作为一个社区来看待B以整个社区及社区中的居民为服务对象C主要提供有利于企业发展的服务D企业比普通社区有更多

下列关于企业社区工作表述不正确的是()。A起点是将企业作为一个社区来看待B以整个社区及社区中的居民为服务对象C主要提供有利于企业发展的服务D企业比普通社区有更多管理上的特殊要求

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()主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护,帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。

()主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来达到对工人整体利益的维护,帮助职工解决诸如增加工资、减少工时、改善工作环境等问题。A企业社会工作部门B企业管理部门C企业工会D政府管理部门

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正在工作试用期的小李未通过一次岗前培训测试。按规定,他有一次参加补测的机会,如果还不能通过就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑,并因情绪不好而与同事发生冲

正在工作试用期的小李未通过一次岗前培训测试。按规定,他有一次参加补测的机会,如果还不能通过就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑,并因情绪不好而与同事发生冲突,社会工作者小刘得知这些情况后,协助小李,增强自信,提高情绪管理能力,改善了与

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某企业进行安全事故处理,调查发现,其原因是员工在工作过程中违反了安全制度且有侥幸心理,不按工作规程采取安全措施。为解决此类问题,社会工作者运用社会工作理念,联合

某企业进行安全事故处理,调查发现,其原因是员工在工作过程中违反了安全制度且有侥幸心理,不按工作规程采取安全措施。为解决此类问题,社会工作者运用社会工作理念,联合有关部门为员工开展的服务是()。A情绪管理B权益维护C职业安全教育D职业生涯规划

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