题目内容：
京北汽车销售有限公司（以下简称京北公司）是一个大型汽车销售中心 。2014年有关职工薪酬的业务如下 。（1） 2014年6月由于汽车销售情况不佳，公司盈利状况下降，根据董事会决议，公司决定辞退一部分员工，其中中层管理人员10人，普通业务人员50名 。采用强制辞退的方式进行 。该辞退计划预计给予中层管理人员每人10万元的补偿，普通业务员每人5万元的补偿 。该辞退计划预计当年完成，补偿金额预计当年全部支付 。（2） 2014年12月20日，京北公司与其中层管理人员签订汽车销售合同，合同约定：京北公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车，该汽车的总市场售价为500万元，仅收取职工200万元的价款；同时要求管理人员自2015年1月1日起在公司工作满10年，未满10年离职的，需补交购车款 。合同当日生效 。假定不考虑其他事项，不考虑成本的结转分录 。要求：根据上述资料，说明京北公司应该如何进行会计处理，同时做出相应的会计分录 。
答案解析：