题目内容：
人力资源管理的首要职能是（ ）。
A．
人才开发 B． 人才保持和激励
C． 人才收获
D． 人才评价与调整
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理的首要职能是（ ）。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 人才保持和激励
C． 人才收获
D． 人才评价与调整
B． 人才保持和激励
C． 人才收获
D． 人才评价与调整
整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（ ）。
整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（ ）。 A．人力资源规划 B．人力资源战略 C．人力资源市场调查 D．工作分析
下列关于2006年技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等四类合同占全国成交 金额比重的图形，描述正确的是（ ）。
下列关于2006年技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等四类合同占全国成交 金额比重的图形，描述正确的是（ ）。
取得执业证书的人员，3年不在证券经营机构从业的，由中国证券业协会注销其执业证书。（ ）
取得执业证书的人员，3年不在证券经营机构从业的，由中国证券业协会注销其执业证书。（ ）
非优惠原产地认定标准之一的从价百分比标准，是指在某一国家（地区）对非该国（地区）原产原料进行制造,加工后的增值部分,超过
非优惠原产地认定标准之一的从价百分比标准，是指在某一国家（地区）对非该国（地区）原产原料进行制造,加工后的增值部分,超过所得货物价值的比例:A．≥30% B．
着金融危机的不断蔓延，各国(地区)监管机构逐步形成了对现行金融监管体系进行改革的共识，最主要的是要对金融监管的机构重新界
着金融危机的不断蔓延，各国(地区)监管机构逐步形成了对现行金融监管体系进行改革的共识，最主要的是要对金融监管的机构重新界定。（ ）