多选题:下列关于签订无固定期限合同中对“连续工作满10年”的说法中,正确的有(  )。

题目内容:
下列关于签订无固定期限合同中对“连续工作满10年”的说法中,正确的有(  )。 A.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限
B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,但不包括劳动合同法施行前的工作年限
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

参考答案:
答案解析:

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的(  )。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的(  )。A.5% B.10% C.30% D.50%

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《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在一定期限内向人民法院提起诉讼,该期限为(  )。

《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在一定期限内向人民法院提起诉讼,该期限为(  )。A.在收到仲裁裁决书之日起10日内 B.在收到仲裁裁决书之

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用人单位存在下述情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是(  )。

用人单位存在下述情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是(  )。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬

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某企业对其生产用设备向某保险公司投保,后因人为原因,该设备价值受到较大的损失,该企业即向保险公司索赔,由于双方对保险合同

某企业对其生产用设备向某保险公司投保,后因人为原因,该设备价值受到较大的损失,该企业即向保险公司索赔,由于双方对保险合同条款的理解有分歧,遂引发诉讼。则有管辖权

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不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中,效力低于地方性法规的是(  )。

不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中,效力低于地方性法规的是(  )。A.宪法 B.同级政府规章 C.法律 D.行政法规

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