题目内容：
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（ ）。
A．奖金制度的设计 B．员工持股制度的设计
C．员工分红制度的设计
D．员工基本薪酬制度的设计
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．员工持股制度的设计
C．员工分红制度的设计
D．员工基本薪酬制度的设计
B．员工持股制度的设计
C．员工分红制度的设计
D．员工基本薪酬制度的设计
员工分红制度又称（ ），是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。
员工分红制度又称（ ），是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。A．建议奖金 B．特殊贡献奖金 C．利润分享计划 D．员工福利
把秋季集中产出的大米储存起来，起到稳定大米价格的功效，这是仓储的（ ）。
把秋季集中产出的大米储存起来，起到稳定大米价格的功效，这是仓储的（ ）。A．供需调节功能 B．价格调节功能 C．调节货物运输能力的功能 D．配送和流通加工的功
决策树分析法的基本依据是（ ）。
决策树分析法的基本依据是（ ）。A．预测自然概率 B．预期收益 C．决策风险概率 D．损益期望值
制定公司的基本管理制度属于（ ）的职权。
制定公司的基本管理制度属于（ ）的职权。A．监事会 B．经理机构 C．董事会 D．股东会
关于关税制度的说法，正确的有( )。
关于关税制度的说法，正确的有( )。A．进口货物完税价格的确定首先应按相同货物成交价格估算 B．FOB是成本加运费的价格的简称 C．无商业价值的货样免征关税