题目内容：
下列情形中，用人单位应当提前 30日书面通知劳动者本人后方可解除劳动合同的有（）。
A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的 A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的
A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
A．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E．裁减人员 20人以上的
E．裁减人员 20人以上的
E．生产经营发生严重困难，用人单位裁减人员20人以上的
E．生产经营发生严重困难，用人单位裁减人员20人以上的
参考答案：
答案解析：