多选题：平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（　　）等内容。

题目内容：

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（　　）等内容。 A．财务层面
B．顾客层面
C．生产层面
D．内部经营流程层面
E．学习与成长层面

参考答案：

答案解析：

企业资源计划(ERP)的核心模块是（　　）。

企业资源计划(ERP)的核心模块是（　　）。A．物流管理模块 B．生产控制模块 C．财务管理模块 D．人力资源管理模块

分类：中级工商管理题型：多选题

节拍作为生产企业的一种期量标准，适用于（　　）生产类型的企业。A．单件 B．小批量流水线 C．成批轮番 D．大批量流水线

分类：中级工商管理题型：多选题

某企业生产某产品的同定成本为45万元，单位可变成本为15元，产品单位售价为20元．其盈亏平衡点的产量为（　　）件。A．12857 B．22500 C．30

分类：中级工商管理题型：多选题

企业无法掌握决策必需的情报和资料，只能根据各决策方案可能出现的不同结果的发生概率进行判断并作出决策的方法是（　　）。A．确定型决策 B．风险型决策 C．不确定型

分类：中级工商管理题型：多选题

企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行（　　）。A．质量控制 B．进度控制 C．财务控制 D．工艺控制

分类：中级工商管理题型：多选题