单选题:胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
胜任力是指员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
以下表现为胜任力的行为是(  )。 A.小张运用自己的专业知识,顺利完成了领导交给他的任务,得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王,用了整整一周的时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价
C.元旦刚过,小黄请叔叔和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”
D.上个月,小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组
参考答案:
答案解析:

限制民事行为能力人订立的以下合同是有效的(  )。

限制民事行为能力人订立的以下合同是有效的(  )。A.买卖合同 B.无偿合同 C.经过法定代理人追认的合同 D.纯获利益的合同 E.与其年龄、智力、精神健康状况

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未经__________同意的,旅行社不得将旅游者转让给其他旅行社组织、接待。

未经__________同意的,旅行社不得将旅游者转让给其他旅行社组织、接待。

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根据《建设工程勘察设计管理条例》规定,下列说法不正确的是(  )。

根据《建设工程勘察设计管理条例》规定,下列说法不正确的是(  )。A.发包方可以将整个建设工程的勘察、设计发包给一个勘察、设计单位;也可以将建设工程的勘察、设计

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如果在保险期内工程不能完工,对建筑工程一切险可以延期,不过投保须(  )。

如果在保险期内工程不能完工,对建筑工程一切险可以延期,不过投保须(  )。A.降低投保限额 B.提前交纳保费 C.交纳补充保险费 D.重填保单

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建筑工程一切险承保的危险与损害涉及面很广,但按国际惯例,下列情形属于除外的情形(  )。

建筑工程一切险承保的危险与损害涉及面很广,但按国际惯例,下列情形属于除外的情形(  )。A.因设计错误(结构缺陷)而造成的损失 B.灭火或其他救助所造成的损失

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