选择题:职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。( )选择一项:对 错 参考答案:
Which of the following is the main factor (因素) of Which of the following is the main factor (因素) of a successful performance? ( )( 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
患者女,29岁。全身躯干、会阴、下肢深Ⅱ度烧伤入院,为防止休克,可输入A.甘露醇B白蛋白C.葡萄糖D 患者女,29岁。全身躯干、会阴、下肢深Ⅱ度烧伤入院,为防止休克,可输入A.甘露醇B白蛋白C.葡萄糖D.维生素E脂肪乳 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
数据是从客观世界中收集的原始素材,它可以是数字、文字、图画、声音、动画、影像等任意一种可供加工处理的 数据是从客观世界中收集的原始素材,它可以是数字、文字、图画、声音、动画、影像等任意一种可供加工处理的表达形式。() 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
(单选题)—How did you do in the exam? ( ) (单选题)—How did you do in the exam? ( )—Terribly. I ________ much better but I mis 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。A.公文处理 B.无领导小 评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。A.公文处理 B.无领导小组讨论C.角色扮演 D.智力测验E.性向测验 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案